早段時間看了則新聞，說的是香港年僅27歲的補習教師林溢欣老師個人補習收入突破年薪1000萬，這確實一個另每個深圳家教上門老師仰慕且為之奮斗的目標。不說年薪千萬收入，在深圳做家教，我們能夠實現年薪百萬也是一個很不錯的收入了。看了看周邊的家教達人，確實有一些達到了這個收入水平。

     我現在要說的是，如何去實現這個年薪百萬的目標。在這個行業中要做出一番事業，一定要有一定專業知識，教學質量是家教補習的王道。一個優秀的補習教師，一定是一個對教學非常精通，且能對帶有一定學術研究的教師。就拿帶中考高考的老師來說，你首先要知道深圳中考高考歷年命題的規律和趨勢，能夠幫助孩子在短時間內提升學習成績。如果教學質量得不到保障，學生上一段時間就會流失。

      剛剛講了一個教學質量的問題，同時作為一個優秀的補習教師，在長期的教學實踐中，要形成自己課程提分體系。你總不能拿著別人編輯好的教材去講課，或者直接拿著其他市場上參考資料復印給孩子。這樣的話，家長會覺得你很不專業，家長又怎么會放心把孩子交給你呢？

      這個市場上厲害的老師很多，但是還是有一批老師沒有課上，沒課就等于沒有收入，這是一個很現實也很殘酷的問題。所以，家教老師做好自己的營銷體系也很重要，現代營銷的途徑有很多，比如借助互聯網、微信、報紙、及其他宣傳單等。你要想辦法讓家長了解你，俗話說：“酒香也怕巷子深”，深圳很多厲害的老師，他一定有自己的招生途徑或者營銷體系。不管是很公辦學校老師搭上關系也好，還是有家長的粉絲團隊，這些后續的生源是必不可少的。

      高收入的老師確不是靠一對一的，因為一對一的話，你上的學生數量是有限制的，而且一對一我們也不可能收得太高，收費太高的話，會無形中太高門檻，把一部分家長擋在門外。我們要選擇走小組或者小班的形式，而且小班的收費不能偏低，否則家教老師的月收入是上不去的。家教老師在維護自己生源時，數量是一個很重要的因素，只要數量和教學質量得到同時地保障后，收入才會有保障。我們可以這樣算下賬，一個學生一周一節，按300一節課算，包括寒暑假，我們一個學生大概是15000元收入，那么要達到年薪百萬，至少要60個學生。

      家教補習是一個需要時間來積累的過程，我們在開辦補習機構時，選址是有講究的，而且選后地址后，幾年內不要輕易換動，因為我們的生源主要是考周邊學校和小區為主，太遠的地方生源是不持久的。所以，要想長期發展，家教老師一定要固定的上課地點，而且還不能選擇上門家教這種形式。

     深圳家教老師突破年薪百萬，沒什么難度，關鍵是要我們用心去經營。